Аутстаффинг Персонала - это вывод за штат предприятия работников и оформление их в штате специализированной Компании-Аутстаффера.
В каких случаях используют Аутстаффинг:
- Нежелание содержать в своем штате сотрудников, которые еще не преодолели испытательный срок или не подтвердили свой профессионализм и навыки.
- Стремление привлечь к работе специалистов из других городов и регионов, при этом не открывая там филиалы и представительства.
- Намерение получить правовую защищенность в отношении управления персоналом.
- Желание снизить расходы на содержание одного сотрудника, снизить расходы на управление персоналом, получить выгоды при расчете социального налога.
- Желание уменьшить количество штатных сотрудников, не потеряв при этом ценных профессионалов.
- Желание избавиться от проблем, которые могут возникнуть в процессе многочисленных проверок персонала государственными службами.
Почему Аутстаффинг выгоден для бизнеса:
- Сокращение затрат на содержание кадровой службы и бухгалтерии.
- Возможность аутстаффинга (найма) персонала для реализации краткосрочных проектов.
- Снижение административных рисков в течение испытательного срока.
- Возможность найма персонала при ограничении численности штата или бюджета.
- Социальная защищенность сотрудника как дополнительная мотивация.
- Избавление себя от проблем, связанных с проверками работающего персонала сторонними службами.
- Решение проблем, связанных с заполнением «непопулярных» вакансий.
- Рост инвестиционной привлекательности предприятия.
Компания "Нужные люди" в короткие сроки обеспечит вас качественными сотрудниками! Позвоните по тел. 31-32-32, получите бесплатную консультацию и начинайте экономить время и деньги прямо сейчас!